В Башкирии поменяли правила предоставления отгулов
Теперь дополнительный день отдыха можно взять в течение года со дня работы в выходной или праздник либо, по желанию работника, присоединить отгул к отпуску за тот же период. Поправки в статью Трудового кодекса вступают в силу с 1 марта.
Если при увольнении у работника остались неиспользованные отгулы, работодатель обязан выплатить за них денежную компенсацию. Речь идет о разнице между полагавшейся двойной оплатой за работу в выходной или праздничный день и фактически произведенной одинарной оплатой, так как был выбран отгул, разъяснили в Гострудинспекции РБ.
Напомним: ранее предусматривалось, что по желанию сотрудника вместо двойной оплаты за работу в выходной день ему могут предоставить отгул. Но механизма его использования установлено не было, как и обязанности работодателя компенсировать оставшиеся отгулы при увольнении.
