С 1 марта по федеральному закону все неиспользованные дни отдыха, приходящиеся на выходные или праздничные дни, будут выплачиваться при увольнении сотрудника.
Согласно закону, работнику будет выплачиваться компенсация за все неиспользованные дни отдыха, приходящиеся на выходные или праздничные дни.
Возможность использования таких отгулов или добавления их к отпуску будет существовать в течение одного года с момента работы в выходные или праздничные дни.
Этот порядок распространяется на все неиспользованные дни отдыха за период работы у конкретного работодателя и применяется только в случае увольнения.
