Неофициальное трудоустройство: о чем стоит знать заранее

Неофициальное трудоустройство: о чем стоит знать заранее

Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, сотрудник лишается социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей

Что в этом случае теряет работник

гарантии на получение зарплаты в полном объеме и вовремя;

гарантированное возмещение ущерба при травме на работе;

законную компенсацию морального вреда;

выплаты по соц. страхованию(например, больничный, декретный отпуск, пособия);

гарантированное выходное пособие (выплата в случае сокращения работника или ликвидации организации)

гарантии на выплату: -

командировочных

- при переезде в другую местность -

по совмещению работы и учебы

- листа нетрудоспособности

- при прекращении работы не по вине работника

- отпускных

- из-за незаконного увольнения

- при переводе на позицию с меньшей зарплатой

- из-за проф. заболеваний и т.д.

будущую пенсию, которая напрямую зависит от размера официальной «белой» зарплаты, отчисления с которой должны делаться в пенсионный фонд (ст. 10 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001)

возможность получения крупного кредита или ипотеки(Даже если вы зарабатываете больше МРОТ, доказать это будет сложно, и никаких гарантий стабильных платежей банку это не даст)

Примеры нелегальной занятости

Выплата зарплаты в конвертах, работа без трудового договора по устной договоренности, а также подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми

Риски относительно закона

Работодатель обязан уплачивать налоги с зарплаты(ст. 226 НК РФ). Если этого не происходит, а дело доходит до суда, сотруднику придется доказывать, что он не участвовал в уклонении от налогов

Штрафы:

За неуплату налогов(ст. 122 НК РФ): 20–40 от неуплаченной суммы

За уклонение от уплаты налогов(ст. 198 УК РФ): 100 000 – 300 000 | принудительные работы | арест до 6 месяцев | лишение свободы до года

Что делать, если вам платят «серую» зарплату

1. Попросить работодателя в письменном виде перечислять вам зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты). Можно также сообщить о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям ;

2. Задекларировать в налоговой инспекции по месту жительства разницу в доходе, не забыв указать точный источник дохода, и уплатить налог на доходы физических лиц;

3. Обратиться в правоохранительные органы, например в сервис «Обратиться в ФНС России» и/или по телефону +7-800-222-22-22

Подпишись на Город Уфа