В 2025 году вопросы защиты персональных данных становятся ещё более актуальными. С ростом цифровизации не только бизнес-структуры, но и работодатели обязаны внимательно относиться к информации сотрудников. Все больше людей проявляют интерес к тому, как защитить своих личных данных от возможного неправомерного использования на работе, сообщает Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
По данным Роскомнадзора, количество обращений граждан, связанных с нарушениями обработки личной информации, значительно возросло. Последние изменения в законодательстве дают работникам больше возможностей для защиты своих прав, что делает этот вопрос особенно важным для каждого сотрудника.
Что представляет собой персональная информация на рабочем месте?
Персональные данные — это вся информация, которая может привести к идентификации человека. Согласно Федеральному закону о персональных данных, к ним относятся:
- Фамилия, имя, отчество;
- Дата и место рождения;
- Адрес проживания;
- Данные о семье и социальном статусе;
- Образование и профессия;
- Информация о доходах;
- Состояние здоровья и биометрические данные.
Важно подчеркнуть, что работодатель должен обрабатывать эти данные только с согласия работника и в строгом соответствии с законом.
Права работников в отношении их персональных данных
Каждый работник имеет право на защиту своих личных данных. В числе этих прав:
- Запрос доступа к собственным данным;
- Корректировка информации в случае её неточности;
- Блокировка или уничтожение нечётких или устаревших данных;
- Отзыв согласия на обработку данных;
- Обжалование действий работодателя, связанных с обработкой личной информации.
Как действовать в случае нарушения прав?
Если работник обнаружил, что его права нарушаются, он может:
- Направить письменное обращение работодателю с требованиями прекратить нарушения;
- Подать жалобу в Роскомнадзор для проведения проверки;
- Обратиться в прокуратуру или суд для защиты своих интересов.
С 2025 года ответственность за несоблюдение норм значительно усиливается, что делает соблюдение законодательства о персональных данных ещё более важным.
