Как зарабатывать на нескольких работах: актуальные разъяснения Роструда в 2026 году

14 февраля 2026, 16:49

В 2026 году вопросы подработки остаются на повестке дня. Все больше россиян ищут возможности увеличить свой доход, работая на нескольких местах одновременно. Существуют мифы о том, что закон ограничивает количество подработок, однако Роструд развеял эти заблуждения, указав, что количество трудовых договоров по совместительству не фиксировано. Какие условия необходимо знать, чтобы работать легально и без риска?

Миф о лимите подработок: что говорит законодательство?

Согласно устоявшимся стереотипам, нельзя работать больше чем на две ставки. Тем не менее, это ошибочная информация, возникшая от путаницы между понятием совместительство и совмещение. Нужно запомнить:

  • Совместительство это возможность работать по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время без ограничений по количеству.
  • Совмещение это дополнительная работа в рамках одного трудового договора, где действительно существуют ограничения по видам работ.

По данным письма Роструда ПГ/17351-6-3, обнародованного в 2024 году, работник может подписать несколько договоров, не превышая лимита рабочего времени.

Основные положения трудового кодекса, которые помогут в подработках

Чтобы избежать проблем и легально подрабатывать, следует учитывать несколько ключевых статей Трудового кодекса:

  • Статья 60.1: Право на совместительство, как внутреннее, так и внешнее.
  • Статья 282: Указывает отсутствие ограничений по количеству работодателей, за исключением специфических случаев.
  • Статья 284: Нормы рабочего времени для совместителей не более 4 часов в день.
  • Статья 283: Требования к документам при трудоустройстве в условиях повышенного риска.
  • Кому подработка запрещена и как это влияет на законность

    Несмотря на легкость трудоустройства в качестве совместителя, есть категории граждан, которым это запрещено. К ним относятся:

    • Несовершеннолетние (моложе 18 лет);
    • Работающие в условиях вредного или опасного труда;
    • Государственные служащие и члены правоохранительных органов без специального разрешения.

    Необходимо учитывать, что наличие нескольких работ с вредными условиями может повлечь законодательные последствия, и важно следить за соблюдением норм.

    В заключение, важно понимать, что возможности для подработки сегодня практически безграничны, но соблюдение правил и трудового законодательства обязательное условие. Для профессиональной юридической помощи доступны консультации, чтобы помочь вам защитить свои права и действия в вопросах трудовых отношений. Воспользуйтесь возможностью легально зарабатывать больше, следуя установленным нормам, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".

    Больше новостей на Bashkiriya-news.ru