Работа на честном слове: чем оборачивается зарплата «в конверте»
Соглашаясь на неофициальное трудоустройство или «серую» зарплату, вы рискуете остаться ни с чем. Иллюзия выгоды рушится, когда выплаты прекращаются, а руководство организации отказывается признавать сам факт рабочих отношений.
Защита трудовых прав граждан — одно из приоритетных направлений работы Следственного комитета России. Если работодатель нарушает закон, он несет уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ.
Закон четко определяет критерии уголовного преступления:
Свыше 2 месяцев: полная невыплата заработной платы либо выплаты в размере ниже установленного МРОТ.
Свыше 3 месяцев: частичная невыплата (когда работник получает на руки менее 50% от положенной ему суммы).
Отсутствие подписанного трудового договора не освобождает работодателя от ответственности, но требует больше времени для сбора доказательств. За удержание заработанных средств руководству грозит: крупный штраф, лишение права занимать руководящие должности, принудительные работы или реальное лишение свободы.
Цените свой труд. Требуйте официального оформления с первого рабочего дня, а в случае длительных задержек выплат — обращайтесь в правоохранительные органы.
