С 1 января 2026 года российский бизнес столкнется с важными нововведениями в налоговой системе. По информации из проекта законопроекта № 1026190-8, находящегося на рассмотрении в Государственной Думе, все руководители коммерческих организаций будут обязаны уплачивать страховые взносы по минимуму, даже если фактически не получают зарплату.
Что ждать?
Согласно новым правилам, срок действия которых начнется в 2026 году, страховые взносы будут обязательны для руководителей, если их заработная плата составит:
- менее установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ);
- вовсе не будет начисляться.
На 2026 год МРОТ планируется установить на уровне 27 093 рубля.
Финансовые последствия
С учетом общего тарифа страховых взносов в размере 30%, месячные расходы на одного руководителя составят около:
27 093 * 30% = 8 128 рублей.
Если взять текущий размер МРОТ 2025 года (22 440 рублей), то аналитика покажет:
22 440 * 30% = 6 732 рубля в месяц.
Цели изменений
Министерство финансов объясняет эти меры стремлением к борьбе с налоговыми махинациями и фиктивными предприятиями, которые нередко назначают руководителям символические зарплаты или вовсе не выплачивают вознаграждение. Ожидается, что такие изменения помогут:
- сократить объемы «серых» схем;
- увеличить поступления в бюджеты внебюджетных фондов;
- повысить уровень прозрачности в деловой среде.
Примечательно, что нововведения также касаются и так называемых «нулевых» компаний, которые зарегистрированы, но не ведут реальной деятельности. Для них налоговая обязанность также сохраняется, что подразумевает независимо от их активности выплату взносов с МРОТ.
Согласно мнениям экспертов, такие изменения могут существенно увеличить финансовую нагрузку на малые и начинающие компании, а также на «спящие» организации, что приведет к необходимым стратегическим изменениям в ведении бизнеса в России.
