В новом году работники России получили защиту от необоснованных ограничений со стороны работодателей, касающихся выезда за границу. Член комиссии Общественной палаты РФ по экспертизе законопроектов Евгений Машаров заявил, что компании, устанавливающие лишние барьеры для сотрудников, рискуют столкнуться с административной ответственностью, сообщает Дзен-канал "MOSREGTODAY".
Согласно имеющимся нормам Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право свободно реализовывать свои трудовые права, включая возможность выезда за пределы страны. Единственным исключением остаются ситуации, связанные с доступом к государственной тайне.
Штрафные санкции для нарушителей
Нарушение данных норм может повлечь за собой серьезные последствия для работодателей. Машаров уточнил, что размер штрафов будет варьироваться. Так, для физических лиц санкции составляют от 1 до 3 тысяч рублей, тогда как юридические лица могут быть оштрафованы на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.
Право сотрудников на путешествия
Важно отметить, что сотрудники, не обладающие доступом к секретным данным, не обязаны информировать своих руководителей о планах поездок за границу. В этом контексте любые требования о том, чтобы отдых проходил исключительно на территории России, могут считаться нарушением их трудовых прав.
Обсуждения на фоне изменений в трудовом законодательстве
Ранее в прессе поднимались темы о возможных изменениях в трудовом законодательстве, например, о превращении шестидневной рабочей недели в полноценные выходные. Такие инициативы подчеркивают растущее внимание к правам работников и необходимость находить баланс между интересами работодателей и трудящихся.
