В 2025 году многие работники продолжают получать заработную плату на карты банков, которые их не устраивают. Постоянные комиссии за переводы, неудобные интерфейсы мобильных приложений и недостаток отделений побуждают задаваться вопросом: «Почему бы не сменить банк?» И это можно сделать просто, подав заявление, так как закон позволяет каждому выбирать, куда получать свою зарплату.
Ваши права на выбор банка
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право указывать, на какой банковский счет перечисляется заработная плата. Этот закон защищает интересы сотрудников, но многие из них даже не догадываются о своих правах и продолжают мириться с неудобствами своего банка.
Преимущества смены банка
Решение о переходе на другой банк может открыть перед работниками новые финансовые возможности. Вот некоторые из них:
- Снижение комиссий: Переход на банк с более выгодными условиями может помочь избежать расходов на межбанковские переводы и снятие наличных.
- Доступ к бонусам: Многие банки предлагают кэшбэк, повышенные проценты на остаток по счету и специальные условия для зарплатных клиентов, что может значительно увеличить доход.
Как сменить зарплатный банк: пошаговая инструкция
Процесс смены банка достаточно прост и не требует больших усилий. Для этого можно следовать нескольким шагам:
Как показывает практика, работники, знающие свои права и умеющие отстаивать их, могут получить гораздо более выгодные условия от банков, выбирая для себя лучшие предложения.
