В 2026 году повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) может стать настоящим прорывом для многих россиян. Предложенное повышение на 20,7% подразумевает, что минимальная зарплата достигнет 27 093 рублей в месяц. Это решение, рекомендованное Комитетом Госдумы по бюджету и налогам, может серьезно изменить финансовое положение 4,6 миллиона работников, использующих данный минимум.
Важность повышения МРОТ
МРОТ — это установленный законом минимальный размер оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет права выплачивать зарплату своим сотрудникам. Повышение этого показателя может иметь значительное влияние на различные социальные выплаты, включая:
- Социальные пособия по временной нетрудоспособности и родам.
- Отпускные выплаты.
- Пенсии для тех, кто не имеет достаточного стажа.
- Штрафы и налоги, связанные с МРОТ.
Кому повезет больше?
Повышение МРОТ затронет несколько ключевых категорий граждан, среди которых:
- Работники с минимальной зарплатой, включая тех, кто трудится в сферах обслуживания, социальной помощи и медицины.
- Бюджетники: это учителя, врачи и работники культуры, чьи оклады часто привязаны к МРОТ.
- Студенты и молодые специалисты, начинающие свою карьеру, получая зарплату, как правило, на уровне МРОТ.
- Пенсионеры, продолжающие работать, часто занимающие низкооплачиваемые должности.
Для этих категорий увеличение минималки станет настоящей финансовой поддержкой.
Влияние на бизнес
Для работодателей повышение МРОТ означает увеличение фонда оплаты труда. Хотя это создает определенные вызовы, существуют и позитивные изменения, такие как:
- Увеличение мотивации сотрудников.
- Снижение текучести кадров.
- Рост производительности труда.
При этом предприниматели должны быть готовыми к увеличению налоговой нагрузки и необходимости пересмотра системы оплаты труда. Тем не менее, государство предусмотрело меры поддержки, выделив средства на компенсацию дополнительных расходов бизнеса.
