Социальный фонд России вновь оказался в центре скандала, отказывая гражданам в учёте их трудового стажа даже при наличии всех необходимых подтверждений. К сожалению, такая ситуация становится обычным делом и затрагивает тысячи людей, вынуждающих их отстаивать свои права на законную пенсию в судебных инстанциях.
Незаслуженные отказы
Сложившаяся ситуация выглядит крайне абсурдной: человек, который усердно работал и за которого работодатель исправно платил налоги, вдруг оказывается в ситуации, когда его стаж не признаётся. Когда наступает время выхода на пенсию, сотрудники СФР сообщают, что "ваш стаж не учтён, так как работодателем не были перечислены страховые взносы".
В итоге, граждане оказываются заложниками недобросовестности своих бывших работодателей. Работая на протяжении многих лет и получая заработную плату с удержанием НДФЛ, человек неожиданно сталкивается с тем, что это время не учитывается при расчёте пенсии.
Формализм или справедливость?
Согласно позиции СФР, отсутствие страховых взносов означает, что стаж не может быть засчитан. Однако, при этом игнорируется важный аспект: работник не способен контролировать, куда и какие платежи перечисляет его работодатель. Это далеко выходит за рамки его обязанностей.
Более того, фактическая уплата налогов подтверждает реальность трудовых отношений. Деньги поступали в государственную систему, работа выполнялась, но пенсионные права при этом не формировались. Где же здесь справедливость?
Судебная практика и бюрократия
Тем не менее, Верховный суд России неоднократно подчеркивал, что при наличии документальных доказательств трудовой деятельности, такие как трудовая книжка и справки о доходах, трудовой стаж должен быть учтён. Суд стоит на стороне справедливости, отмечая, что работник не может нести ответственность за ошибки своего работодателя.
Тем не менее, процесс судебных разбирательств может оказаться долгим и изнурительным. Людям пожилого возраста приходится месяцами собирать документы, искать помощи у юристов и истратить массу нервов, просто чтобы доказать очевидное — что они действительно работали и имеют право на пенсию.
К сожалению, даже имея положительное решение суда, граждане продолжают сталкиваться с бюрократическими преградами. Со стороны СФР наблюдается затягивание исполнения судебных решений и требование дополнительных документов, что лишь усугубляет ситуацию.
Очевидно, что система нуждается в пересмотре. Если работодатель нарушил закон, претензии следует адресовать ему, а не работнику. СФР должен самостоятельно взыскивать недоимки с работодателя и автоматически засчитывать пенсионный стаж при наличии подтверждающих документов. Но, к сожалению, это не так просто. Работники остаются беззащитными перед лицом бюрократии, и зачастую им приходится отстаивать свои права в борьбе с государственной системой.
