В 2026 году правила оформления трудовых отношений претерпели значительные изменения. Все нововведения связаны с переходом на добровольное ведение электронной трудовой книжки (ЭТК). Бум на цифровизацию стал ответом на вызовы времени, и теперь каждый работник должен быть в курсе своих прав и возможностей, пишет канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Почему стоит обратить внимание на ЭТК?
Электронная трудовая книжка – это не просто удобство. Это защищённый, долговременный и доступный способ учёта трудового стажа. В отличие от бумажного варианта, который может потеряться или испортиться, данные в ЭТК хранятся в базе Социального фонда России на протяжении многих лет, и доступны 24/7. К тому же, благодаря автоматизации, ошибки при внесении информации существенно сокращаются.
Ниже представлены основные преимущества ЭТК:
- Долговременное хранение данных.
- Защита от физического разрушения.
- Удобный доступ через Госуслуги.
- Автоматическая проверка введённых данных.
- Прозрачность для работодателей: все изменения фиксируются в режиме онлайн.
Как проверить наличие ЭТК?
Существует несколько способов, чтобы убедиться, существует ли у вас электронная трудовая книжка:
Важно помнить, если вы устроились на работу после 1 января 2020 года, то ЭТК у вас уже должна быть активна.
Переход с бумажной книжки на электронную: что нужно знать
Чтобы перейти на электронную трудовую книжку, необходимо следовать нескольким простым шагам:
С введением ЭТК работники получают новые возможности, но также им предстоит быть более внимательными к своим правам и обязанностям. Эффективное взаимодействие с госструктурами и работодателями становится ключевым аспектом для успешного управления своей трудовой деятельностью в современном мире.
