Представьте ситуацию: вы идете по улице, а вокруг никого из знакомых. Все рабочие места заполнены, но трудящиеся как будто исчезли в неизвестном направлении. Знакомо?
Так и выглядит рынок труда в наши дни. Работодатели не испытывают особого энтузиазма при мысли о повышении зарплат, в то время как дефицит кадров сводит на нет шансы на стабильность. Я тоже думал, что изменения не заставят себя ждать, но жизнь предложила неожиданные сюрпризы.
Помните, как в детстве мы мечтали о «работе мечты», думая, что с хорошей зарплатой придут и идеальные условия? Оказалось, дело в том, что поговорка «без труда не вытащишь и рыбку из пруда» со времен СССР не потеряла свою актуальность.
Нехватка кадров: куда все делись?
Число работников постепенно растет, но лишь слегка. Однажды мне это объясняла подруга, работающая в крупной компании. «Ситуация напоминает игру в прятки, — говорила она. — Мы всех нашли, но до уровня 2022 года, как до Луны».
По мнению экспертов, причин тому совершенно достаточно. Вот несколько основных моментов, на которые стоит обратить внимание:
Где нехватка наиболее остра?
Самая серьезная нехватка наблюдается в сельском хозяйстве и обрабатывающих отраслях. В недалеком будущем, когда спрос на них возрастет, работникам может стать еще труднее найти подходящие вакансии.
Рост зарплат: есть, но не так заметен
Показатели роста зарплат остаются на уровне 2,8%, но многие работодатели все еще не настроены поднимать оклады. Это похоже на затяжной затор на дороге: знаешь, что надо двигаться вперед, но…
Кого не хватает завтра?
Люди, без которых экономика не может функционировать — это рабочие специальности и инженеры. 2026 год обещает такой дефицит, что вместо разговоров о повышении зарплат придется только обсуждать, кто останется без работы.
Интересный факт
Специалисты отмечают, что кадры застряли между ожиданиями и реальностью. Дело не только в экономической ситуации, но и в непростом выборе работодателей.
Посмотрите на ситуацию с другой стороны: чего вы ожидаете от работы? Каждый из нас свободен выбирать? Будьте готовы действовать — реальный рынок не терпит застоя.
Нельзя забывать, что только движение вперед ведет к развитию. Поэтому, планируя свои шаги, лучше отталкиваться от текущих условий. Ваша карьера — это ваш выбор, и от этого зависит не только ваше будущее, но и будущее экономики, пишет SM Юрист.
