Недавний случай с подругой одной из жён, оставившей должность кассира в сети магазинов Магнит через два месяца, вновь поднимает вопросы об условиях труда в таких ретейлах. "Условия невыносимые" – так охарактеризовала она свои впечатления от работы, сообщает Дзен-канал "Двойная Порция Полезных Советов".
Текучка кадров и рутинные нагрузки
Магниты расположены по всему городу, и больше половины из них генерируют традиционные подходы к найму: работа с 30 до 40 тысяч рублей в месяц, график "два через два". Но несмотря на кажущуюся привлекательность, текучка кадров в этой сети свидетельствует о настоящих проблемах. На большинстве касс, как правило, дежурят всего две из пяти работниц, и покупатели даже не скрывают своего недовольства в случае, если кто-то отлучится.
Но стоит упомянуть, что продавцы Магнита испытывают не только стресс от очередей. Кассиры ежедневно сталкиваются с массой дополнительных обязанностей, включая раскладку товаров по полкам и контроль за сроками годности. Объем работы огромный: иногда даже целая команда из пяти человек не может справиться с тем, что должно быть сделано за день.
Работа за границами графика
Хотя график “два через два” звучит привлекательно, реальность такова, что сотрудники часто остаются на работе на час или два дольше, чтобы завершить свои задачи. На практике, работают они 15 часов в день, что делает обещанные 30 тысяч рублей за 30 рабочих дней совершенно неадекватными. Чаще всего работники не имеют никакого представления о своей итоговой зарплате до момента её получения — и тут-то и возникают неприятные сюрпризы.
Работа на кассе нередко становится настоящим испытанием. Продавцы сталкиваются с постоянным спасением ситуации, когда растёт очередь покупателей. Никто не беспокоится о том, что они могут на самом деле не успеть выполнить свои обязательства.
Недостаток заботы о работниках
Как свидетельствуют бывшие сотрудники, система зарплат и трудовые условия не поддаются изменениям. Распределение обязанностей в магазинах не оптимизировано, что приводит к переполненным кассам и недостаточному количеству работников для нормальной работы магазина. В связи с этим неудивительно, что стабильность кадров в Магните вызывает множество вопросов.
Ценовая политика также оставляет желать лучшего. При недостатке персонала каждая ошибка или упущение в работе могут привести к штрафам, что ставит под угрозу материальное положение кассиров. Грубо говоря, работникам приходится не просто выполнять свои обязанности, но и нести ответственность за всё: от поврежденного товара до недостачи. Исходя из этого, неудивительно, что многие ищут более комфортные рабочие условия, оставляя Магнит.
