На банковский счет одного из работников компании вместо обычной зарплаты в размере 22 тысяч рублей неожиданно было зачислено 1,7 миллиона рублей. Эта ситуация привела к настоящему юридическому противостоянию, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Как произошло недоразумение
Зачисление свыше 1,7 миллиона рублей стало сюрпризом для сотрудника, который сопроводил платеж с пометкой "зарплата за декабрь 2022 года". Работник, увидев такую внушительную сумму, первым делом подумал, что ему была выдана новогодняя премия.
Тем не менее, вскоре выяснилось, что столь крупная сумма оказалась результатом бухгалтерской ошибки. Оказалось, что сотрудник бухгалтерии не удалил предыдущие значения из шаблона платежного поручения, что и привело к тому, что первый ноль в зачислении оказался перед десятком нулей — и на выходе возникла «сказочная премия».
Судебные разбирательства
Работник, получивший деньги, отказался возвращать их обратно, что и стало основанием для обращения работодателя в суд. Руководство компании подало иск о взыскании неосновательного обогащения.
Согласно действующему законодательству, вернуть ошибочно выплаченные заработные средства можно только в случае недобросовестности получателя или если произошла счетная ошибка, как указано в статье 1109 Гражданского кодекса РФ. В данном случае ни одно из этих условий не было подтверждено в суде.
Суд признал, что неверные исходные данные при оформлении платежного документа не могут считаться счетной ошибкой, что привело к отказу в удовлетворении иска работодателя. Таким образом, работник остался при своих "счастливых" 1,7 миллиона рублей, а бухгалтерия получила урок на будущее.
