Термин "предпенсионер" стал обычным в разговоре о социальных льготах. Это не просто формальность — за этим статусом скрываются важные права и преимущества, которые могут значительно облегчить жизнь перед выходом на пенсию, сообщает Дзен-канал "Азбука пенсии".
Что такое статус предпенсионера?
Предпенсионеры — это те граждане, которые находятся всего в нескольких шагах от заветного пенсионного возраста. Однако важно понимать, что точный возраст, определяющий этот статус, зависит от конкретной льготы. Например, по трудовому законодательству предпенсионер — это тот, кому до пенсии осталось менее пяти лет. Для налоговых льгот критерии обратно разнятся: женщины могут получить статус с 55 лет, а мужчины с 60.
Интересно, что некоторые могут стать предпенсионерами и раньше. Например, многодетные мамы с нужным стажем могут выходить на пенсию в 50 лет, что позволяет им получить права предпенсионера уже в 45. Это немаленькое преимущество, так как годы работы могут дать не только моральное удовлетворение, но и реальные льготы.
Почему важно оформлять статус заблаговременно?
Многим россиянам привычно отложить решение важных вопросов на потом, но с оформлением статуса предпенсионера лучше не затягивать. Справка о статусе — это ключ к различным льготам. Без нее доступ к помощи со стороны налоговой или соцзащиты может быть затруднен. Получить документ можно через Госуслуги или в отделении Пенсионного фонда. Важно знать, для каких инстанций он нужен: работодателю, налоговой или службе занятости.
Какие льготы предоставляет статус предпенсионера?
Государство предлагает различные льготы для предпенсионеров, направленные на облегчение финансового бремени:
- освобождение от уплаты имущественного и земельного налога за различные виды собственности, включая одну квартиру или часть дома;
- возможность получения региональных льгот, таких как компенсации на капремонт или льготный проезд в общественном транспорте.
Статус также помогает в трудоустройстве, так как закон защищает предпенсионеров от дискриминации на рынке труда. Работодатели не могут уволить сотрудников только по причине возраста или отказать в трудоустройстве. Кроме того, ежегодно предпенсионеры могут взять два оплачиваемых дня для диспансеризации.
В случае потери работы также предусмотрены дополнительные меры. Государство выплачивает повышенное пособие, защищая предпенсионеров от финансовых трудностей и предоставляя возможность пройти бесплатные курсы переподготовки.
