Согласно недавнему исследованию, более половины новосибирцев, достигнув пенсионного возраста, планируют продолжать свою карьеру. Эти цифры подтверждают, что 51% респондентов намерены не прощаться с трудовой деятельностью даже после выхода на пенсию.
Причины для продолжения работы
Главной причиной, по которой 56% участников опроса продолжают работать, является нехватка финансов. Для большинства пенсионеров минимальные или фиксированные выплаты не позволяют обеспечить достойный уровень жизни. Важным фактором также остается привычка к активной занятости: 51% опрошенных признаются, что работают из-за нежелания проводить время дома без дела.
Трудности на рынке труда
К сожалению, поиск работы для возрастных соискателей тоже не проходит без преград. 45% респондентов сталкиваются с отказами только из-за своего возраста. Наиболее уязвимыми являются женщины, которые чаще мужчин ощущают давление на рынке труда из-за ограничений и нехватки вакансий, доступных поблизости.
Рынок труда для пенсионеров
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отмечает, что пенсионеры и люди предпенсионного возраста становятся активными участниками российского рынка труда. Но, несмотря на настойчивое желание продолжать работать, они подвергаются различным трудностям: начиная от возрастной дискриминации и заканчивая низким уровнем зарплат, не соответствующим их опыту и квалификации. Кроме того, существует нехватка вакансий, которые бы соответствовали их потребностям и находились в шаговой доступности.
