В 2026-м год пенсионный возраст в России увеличится до 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин, но некоторым категориям граждан доступно более раннее ожидание заслуженного отдыха. Рассмотрим, кто именно имеет право на досрочную пенсию и на каких условиях, сообщает Дзен-канал "Главный Региональный".
Кому разрешено выйти на пенсию раньше
Досрочная пенсия доступна работникам из определенных профессий, особенно тем, кто трудится в условиях повышенной опасности и тяжести. Например, сотрудники горячих цехов и подземных работ могут оформить пенсию уже в 50 лет, если у них есть соответствующий специальный стаж — 10 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин.
Льготы также касаются работников металлургической и горнодобывающей отрасли, которые могут выходить на пенсию в 55 и 50 лет соответственно.
Социальные профессии и многодетные родители
Представители социально значимых профессий, таких как педагоги и медицинские работники, также имеют возможность выйти на пенсию досрочно. Педагоги могут оформить пенсию после 25 лет работы, добавив 5 лет ожидания. Медики из сельских районов имеют право на досрочную пенсию спустя 25 лет практики, в то время как городским врачам потребуется 30 лет.
Многодетные матери тоже могут рассчитывать на более ранний выход. Женщины, родившие троих детей, имеют право на пенсию в 57 лет, с четырьмя — в 56, а с пятью и более детьми могут уйти в 50 лет. Кроме того, родители детей-инвалидов могут оформить пенсионные выплаты в 50 лет для матерей и 55 лет для отцов при наличии необходимого стажа.
Необходимые документы для оформления
Чтобы получить досрочную пенсию, нужно подготовить определенный пакет документов, в который входят трудовая книжка, подтверждение специального стажа, свидетельства о рождении детей (для многодетных) или медицинские справки (для родителей детей-инвалидов). Заявление можно подать через Пенсионный фонд, многофункциональный центр или онлайн на портале Госуслуги.
Несмотря на возможность досрочного выхода на пенсию, важно помнить о минимальных требованиях: необходимо наличие хотя бы 30 пенсионных баллов (ИПК) и подтвержденного стажа. В случае недостаточного количества записей в трудовой книжке социальные органы могут запросить дополнительные справки от работодателей.
