Недостаток кадров в России будет ощущаться в течение ближайших пяти лет, что негативно отразится на экономике страны. Исследователи из журнала "Экономика. Налоги. Право" заявляют, что одним из ключевых решений этой проблемы может стать привлечение трудящихся пенсионеров.
Старшие поколения представляют собой ценный человеческий капитал, который можно интегрировать в экономическую систему с максимальной выгодой как для них самих, так и для государства. Однако много лет этому мешали различные барьеры, такие как отсутствие индексации пенсий для работающих пенсионеров и социальные стереотипы, существующие среди работодателей и общества.
Перспективы вовлечения пенсионеров в трудовую деятельность
Согласно указанным исследованиям, пенсионерам необходимо создать более привлекательные условия для работы. В числе предложенных мер:
- индексация пенсий для работающих пенсионеров;
- разработка гибких условий труда, включая дистанционную работу и частичную занятость;
- психологическая поддержка и популяризация образа работающего пенсионера в обществе.
Глава наблюдательного совета Высшей школы экономики Федор Буртов отметил, что в России около 8 миллионов пенсионеров сегодня трудятся, и их участие в экономике может оказать значительное влияние на преодоление кадрового дефицита. На данный момент число работающих пенсионеров, сохранивших работоспособность, превышает 9 миллионов.
Что о пенсионном возрасте?
Несмотря на общую рекомендацию не повышать пенсионный возраст в текущих условиях, существует риск изменения данного подхода, как считает экономист Сергей Гатауллин. Он подчеркивает, что правительство вряд ли пойдет на такое решение в ближайшем будущем. Тем не менее, продолжение разговоров о дефиците бюджета может способствовать обсуждению данного вопроса.
Выход из кадрового кризиса
Экономисты предлагают и другие пути решения кадрового дефицита. В числе основных мер:
- широкое использование цифровизации и автоматизации процессов;
- разработка стратегий по привлечению высококвалифицированных работников из-за границы.
Предложенные меры могут помочь оптимизировать рабочие процессы и создать более благоприятные условия для трудящегося населения. Как показывает мировой опыт, успешная интеграция пенсионеров в рынок труда может позитивно сказаться не только на экономике, но и на социальной стабильности в стране.
