Социальный фонд топлива накапливает задолженность перед работающими пенсионерами. Вопрос касается индексаций, которые не были проведены на протяжении нескольких лет. Несмотря на ограничения, фонд обязан восполнить недоплаченные суммы после увольнения трудящихся, пишет Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Накопленные проблемы индексации
С 2016 года работающие пенсионеры стали получать выплаты без учета текущей инфляции. Индексация была приостановлена, и вместо регулярных увеличений родственники стали получать лишь ежегодный перерасчет в августе. Правительство объясняло это решение необходимостью экономии, однако такие меры негативно сказались на благосостоянии пенсионеров.
Объем надбавок зависел от взносов работодателей в Социальный фонд. Максимальная доплата достигала трех пенсионных баллов в год. Например, в 2024 году пенсионеры могли рассчитывать на дополнительную сумму до 400 рублей. В результате, пенсии работающих граждан значительно отстали от тех, что получают уволившиеся коллеги.
Правила перерасчета: только после увольнения
Порядок, при котором пенсионеры не получают справедливого перерасчета, впоследствии стал вызывать общественные дискуссии. Лишь после увольнения работники могли рассчитывать на переработку своей пенсии с учетом всех упущенных индексаций. На фоне замороженных выплат правительство объясняло, что заработная плата работодателя является альтернативой пенсионным надбавкам.
В 2025 году Социальный фонд наконец начал индексировать страховые пенсии более равномерно, но проблема компенсации доплат осталась актуальной. Чиновники заверили, что надбавки за все предыдущие годы будут выплачены, но только после окончательного увольнения, что вызывает недовольство среди трудящихся пенсионеров.
Автоматический перерасчет: никаких лишних шагов
Одним из важных преимуществ нового механизма является автоматизация. Пенсионерам больше не нужно собирать документы или подтверждать свой трудовой стаж. Социальный фонд имеет доступ ко всей необходимой информации и самостоятельно проводит перерасчет. Доплата приходит в месяц, следующей за увольнением, и мгновенно суммируется с основной пенсией, что должно дать пенсионерам уверенность в завтрашнем дне.
