В Великобритании разразился скандал вокруг нового законопроекта, призванного укрепить права работников. Сообщается, что его реализация может обойтись бизнесу в колоссальные ?5 миллиардов (примерно $6,6 миллиардов) каждый год, что вызвало волну критики со стороны предпринимателей и экономистов, сообщает Дзен-канал "Диалектик".
Основные положения законопроекта
Данный законопроект предусматривает не только введение новых норм, но и серьезные изменения в трудовом законодательстве:
- Полный запрет на так называемые «нулевые контракты», которые не гарантируют определенного количества рабочих часов, что оставляет рабочих в постоянном неведении.
- Исключение практики «увольнения с повторным наймом», при которой работников сначала увольняют, а затем предлагают работу на менее выгодных условиях.
Ключевые новшества
Среди заметных изменений:
- Работникам будет предоставлена защита от несправедливых увольнений.
- Оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребенком будут доступны с первого дня работы.
- Создание профсоюзов для работников «платформенной экономики» станет значительно проще.
- Гарантия предсказуемых рабочих графиков, что повысит стабильность в жизни трудящихся.
Экономические последствия
Согласно данным правительственной оценки, реализация этих реформ может привести к значительному увеличению расходов предпринимателей. Экономические эксперты высказывают опасения, что это может привести к снижению темпов найма, особенно среди молодежи, и уменьшить количество вакансий на рынке труда. Некоторые аналитики, близкие к Лейбористской партии, указывают на возможный рост обязательных выплат, таких как оплачиваемый больничный, что может усложнить финансовые условия для работодателей.
