Женщины, которые отдали более трёх десятилетий своей жизни трудовой деятельности, могут оказаться в непростой ситуации, когда мечта о пенсии становится не такой уж реальной. Несмотря на 37 лет профессионального стажа, путь к досрочному выходу на заслуженный отдых может оказаться извилистым и трудным.
Почему не все годы работы считаются "зачётными"
Многие считают, что собрав 37 лет стажа, они автоматически получают право на досрочную пенсию. Однако важно помнить, что не все периоды работы идут в зачет. Нередко оказывается, что реальный стаж составляет 34–35 лет. Разберёмся, какие годы включаются в «зачётный» стаж, а какие, к сожалению, остаются за бортом.
Что входит в 37 лет стажа и что исключается
Зачётные периоды:
- Работа по основному месту и по совместительству. Все официальные трудовые отношения, при которых производилась уплата страховых взносов, считаются.
- Служба в армии для тех, кто проходит её до выхода закона № 419-ФЗ от 04.11.2022.
- Периоды нетрудоспособности по больничному листу.
Исключаемые периоды:
- Прогулы и работа без оформления.
- Отпуска без сохранения зарплаты выше установленных норм.
- Декретный отпуск и уход за ребёнком до 1,5 лет ( макс. 1,5 года на каждого).
- Периоды безработицы (за исключением ухода за ребёнком-инвалидом).
Возраст выхода на досрочную пенсию
Каждая женщина имеет свою уникальную дату выхода на пенсию, зависящую от года рождения. Например:
- Родившиеся в I полугодии 1964 года могут выйти на пенсию в 55 лет и 6 месяцев с 2019 года.
- Женщины, родившиеся во II полугодии 1964 года, могут выйти на пенсию в 56 лет с 2020 года.
- Тем, кто родился в 1965 году, нормальным возрастом выхода будет 56 лет и 6 месяцев, начиная с 2021 года.
- Для женщин, родившихся в 1966 году, стандартный возраст выхода на пенсию — 58 лет, начиная с 2024 года.
- А те, кто родился в 1968 году и позже, выйдут на пенсию в 60 лет начиная с 2028 года.
Эти данные основаны на недавних изменениях пенсионного законодательства и могут оказаться полезными для планирования трудовой карьеры.
