Обсуждение вопросов, связанных с пенсиями, всегда вызывает интерес, особенно когда речь идет о связи между зарплатой и размером будущей страховой выплаты. Несмотря на то, что формула расчета страховой пенсии остается одной и той же, не все граждане готовы к тому, что их текущий доход будет конвертирован в пенсионные баллы по завершении трудовой карьеры, сообщает Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Пример с 100 000 рублей
Для иллюстрации сложностей расчета сенатор Ольга Епифанова приводит пример гипотетического работника, который имеет заработок в 100 000 рублей в месяц. Данный расчет упрощен, так как в реальной жизни размер зарплаты может значительно варьироваться. Акцент на этом примере помогает лучше понять механизмы, стоящие за пенсиями.
Чтобы выяснить, сколько пенсионных баллов начисляется за такую зарплату, можно воспользоваться расчетами на 2025 год. По текущим данным, зарплата в 100 000 рублей обеспечивает 4.34 балла. После этого необходимо умножить полученное количество баллов на стоимость одного пенсионного балла, которая на данный момент равна 145 рублям.
Как складывается сумма
Предположим, что за весь период своей трудовой активности этот работник накопил 160 баллов. Чтобы рассчитать размер его пенсии, цифру 160 нужно умножить на 145. В случае выхода на пенсию в текущем году, получается сумма в 23 200 рублей. Не стоит забывать о фиксированной части пенсии, которая назначается каждому, кто оформил страховую пенсию. В 2025 году размер этой фиксированной части составляет 8 910 рублей. Складывая эти два значения, получаем итоговую сумму: 32 100 рублей.
Значение и актуальность
Тем не менее, эта цифра оставляет желать лучшего. В соответствии с рекомендациями Международной организации труда, соотношение пенсии к зарплате должно составлять не менее 40%. Таким образом, при зарплате в 100 000 рублей, размер пенсии должен быть не ниже 40 000 рублей. На сегодняшний день средняя страховая пенсия все чаще оказывается ниже одной трети от зарплаты, что вызывает беспокойство среди будущих пенсионеров.
Быстрый рост заработных плат, с одной стороны, стимулирует граждан продолжать работать даже после достижения пенсионного возраста, с другой — вызывает опасения, что выход на пенсию может спровоцировать резкое ухудшение качества жизни. Это побуждает многих задумываться о дополнительных источниках дохода.
