Часто кажется, что чем выше оклад, тем выше пенсия. Но реальная история может разворачиваться иначе: даже при небольшом официальном доходе можно выйти на уровень пенсии, сопоставимый с тем, у кого зарплата выше. В чем же секрет?
Во-первых, есть страховой минимум и социальные доплаты. Если общий доход ниже регионального прожиточного минимума пенсионера, государство может довести уровень платежей до этого минимума за счет доплат. Так формально низкая зарплата может обернуться более комфортной реальностью, если рядом есть дополнительные выплаты и региональная поддержка.
Во-вторых, значение имеет длительность и характер заработка. Длительный официальный стаж с чистым окладом может принести больше пенсионных коэффициентов, чем «серые» или минимальные взносы на протяжении долгих лет, даже если сумма на бумаге меньше.
В-третьих, важны региональные надбавки и льготы. Где-то доплаты на ЖКХ и проезд, а где-то их почти нет. В итоге пенсионер с небольшой формальной пенсией может жить не хуже, чем тот, у кого цифры выше, но реальная поддержка ограничена.
Итак, маленькая зарплата сама по себе не предопределяет пенсию — но сочетание доплат, стажа, прозрачных взносов и региональных льгот порой приводит к неожиданно достойному результату.
https://primpress.ru/article/130824
