Переход на электронные трудовые книжки не решает все проблемы, связанные с неточностями в данных. Проблемы, допущенные в прошлом, особенно в бумажных документах XX века, все еще могут повлиять на расчёт будущей пенсии. Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская отметила, что ошибки в трудовой книжке могут скрыто уменьшить размер пенсионных выплат.
Скрытые факторы, влияющие на пенсию
Необоснованные сокращения пенсионных начислений напрямую зависят от неточностей в трудовых записях. Вот основные ошибки, которые могут повлиять на ваш стаж:
- Неправильное название компании: если оно не совпадает с печатью, это может вызвать проблемы.
- Отсутствие записей: если работодатель менял название, но записи не обновлены.
- Ошибочные даты трудоустройства: указание даты договора вместо фактического начала работы.
- Несоответствие должности: расхождения в названиях должностей могут создать сложности.
- Ошибки в личных данных: например, неучтённая смена фамилии.
Варианты исправления данных
Как исправить эти неточности? Если компания продолжает работать, текущий работодатель способен внести необходимые изменения. В случае ликвидации организации или утери документов, зачастую вопрос решается только через суд. Однако эксперты подчеркивают, что актуальные изменения в документообороте, такие как переход на электронные трудовые книжки, хотя и снижают риски, но не устраняют их полностью.
Что делать для защиты своего пенсионного капитала?
Чтобы избежать неприятных сюрпризов в будущем, крайне важно внимательно проверять все записи при приёме на работу и увольнении. Регулярные проверки и своевременное исправление неточностей помогут защитить пенсионные накопления. Кроме того, как сообщала «Столица на Онего», при расчете пенсии для многодетных матерей будут учитывать периоды ухода за детьми, что также становится важным фактором в формировании пенсионного капитала.
