Неприятная история развернулась в Ростове-на-Дону, где директор компании при увольнении своей подчиненной решил оставить в трудовой книжке запись, которая может шокировать любого: "любительница судов". Эта формулировка вызвала бурю эмоций у женщины, которая в итоге обратилась в суд, требуя удалить уничижающее описание из своего трудового документа, сообщает Дзен-канал "Юридическая консультация".
Спорная запись и иск в суд
С самого начала разбирательства работодатель пытался оправдаться, утверждая, что запись была сделана в соответствии с приказом об увольнении. По их словам, неправильно истолкованная формулировка стала результатом буквальной переписки указаний кадровой службы, а не злого умысла. Однако это не успокоило сотрудницу, которая ранее уже подала в суд, обвинив компанию в том, что ее зарплата за 18 лет не индексировалась. По словам женщины, это было причиной систематического занижения её доходов, и она требовала восстановить законные выплаты.
Неприятности на новом фронте
Когда сотрудница решила уволиться, не дождавшись завершения первого судебного разбирательства, она решила выступить с еще одним иском, уже направленным на удаление скандальной фразы из своей трудовой книжки. Суд, изучив все представленные документы, пришёл к выводу, что фраза, приписывающая работнице пренепряжительное отношение, является оценочной и неуместной в официальных документах. В итоге, суд признал такие записи нарушающими право работника на уважение и добронравие.
Что произошло дальше
В результате решения суда, состоявшегося в Ленинском районе Ростова-на-Дону (дело 2-1245/2024), работодатель был вынужден изменить формулировку в приказе об увольнении и удалить оскорбительную запись из трудовой книжки. Кроме того, судья признал наличие морального вреда и назначил компенсацию в 10 000 рублей для истца. Что касается её первого дела о невыплате индексации зарплаты, оно также завершилось в пользу женщины, что стало финалом запутанной истории с ее закономерными претензиями к работодателю.
