Ситуация, с которой сталкиваются многие сотрудники: просьба о получении копий приказов, актов или трудовых договоров нередко вызывает недоумение и отказ со стороны работодателя. Ответы бывают резкими: "Зачем они вам? Мы все храним". Однако, важно помнить о своих правах и знать, как их отстоять.
Закон на вашей стороне
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить копии всех документов, связанных с вашей работой, по письменному запросу работника в течение трех рабочих дней. Это актуально для таких документов, как: приказы, трудовые договоры, объяснительные и многие другие.
- Копии должны заверяться печатью и подписью.
- Выдача осуществляется бесплатно, за редкими исключениями.
- В заявку можно включить приказы, характеристики, табели и другие рабочие документы.
Когда важно получить копии?
Существуют ситуации, когда необходимость в получении копий документов становится особенно актуальной:
Что делать, если вам отказали?
Если работодатель отказывается предоставить копии документов, следует придерживаться определенных шагов:
Важно помнить, что наличие копий — это ваша защита. Жизнь подсказывает, что быть внимательным к своим правам в рабочей среде — значит быть готовым к любым ситуациям.
