В Совете Федерации зрела идея значительно повысить предел необлагаемой налогами материальной помощи, выплачиваемой работодателями. Законопроект, который обсуждается, предполагает увеличение этого лимита с 4 до 80 тысяч рублей. Эти выплаты охватывают как поддержку действующих сотрудников, так и пенсионеров, ранее работавших в компании.
Причины и обоснования изменений
По словам инициаторов, действующий лимит не пересматривался с 2005 года, когда минимальная зарплата составляла всего 800 рублей и соответствовала пяти минимальным размерам оплаты труда. С тех пор реальная покупательская способность этого лимита сильно снизилась. Для примера, начиная с 2026 года, он составит лишь 15% от МРОТ, что явно не отражает сегодняшние реалии.
Предлагается, что новое значение лимита будет составлять три минимальных размера оплаты труда, что в текущих условиях равно 80 тысячам рублей. Это значительное улучшение могло бы не только поднять уровень поддержки сотрудников, но и соответствовать современным экономическим условиям.
Дальнейшие шаги
Законопроект уже направлен в правительство для получения отзывов. После их анализа документ планируется внести на рассмотрение в Государственную Думу. Если предложения получат одобрение, новые правила начнут действовать с 1 января 2026 года, что позволит многим работникам и пенсионерам ощутить положительное влияние изменений.
Что это значит для сотрудников?
- Увеличение лимита до 80 тыс. рублей значительно упростит процесс получения материальной помощи.
- Выплаты не будут облагаться НДФЛ и страховыми взносами, что сделает их более доступными для граждан.
Таким образом, реформа направлена на улучшение условий для трудящихся и поддержку социального благосостояния граждан, что в текущих непростых временах особенно актуально.
