В Забайкальском крае произошел знаковый судебный процесс, который может стать примером для многих. Мать, ухаживавшая за своим ребенком в течение трех лет, столкнулась с отказом Пенсионного фонда России (ПФР) учесть этот срок в её страховом стаже. Это решение может лишить женщину значительной суммы, которая при выходе на пенсию могла бы достичь сотен тысяч рублей.
Суть дела: в чем возник конфликт?
Истец, У.В.Э., которая на момент подачи иска имела 37 лет и 5 месяцев страхового стажа, потребовала, чтобы период ухода за ребёнком (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) был включен в её трудовой стаж. Она также настаивала на перерасчете пенсии с учётом этого времени.
Отказ со стороны Пенсионного фонда
ПФР отклонил заявление, аргументируя решение тем, что уход за ребенком не считается страховым периодом. Также в решении говорилось о том, что истец официально работала в указанный период. Однако, в соответствии с Федеральным законом №400, уход за ребенком до 1.5 лет может быть учтен в страховом стаже, но только если в это время человек не работал.
Документы и доказательства: что было предоставлено в суд?
Мать представила ряд доказательств, подтверждающих её позицию. Среди них:
- Справка из ПФР об отсутствии страховых отчислений за спорный период.
- Копии медицинских документов, свидетельствующие о частом посещении детской поликлиники.
- Заявления от свидетельств, подтверждающих уход за ребенком.
Несмотря на первоначальный отказ ПФР, суд постановил, что У.В.Э. имеет право на пересчет пенсии с учетом периода ухода за ребенком. Это стало результатом не только юриспруденции, но и упорства женщины, которая решила защитить свои права в суде.
Таким образом, случаев, подобных этому, должно быть больше в практике, и они являются подтверждением того, что закон может и должен защищать права граждан. Это дело стало важным шагом к более справедливым решениям в вопросах пенсионного обеспечения.
