С 2022 года многие работники Крайнего Севера получили возможность учесть время, проведенное на курсах повышения квалификации, при расчете стажа для пенсии. Теперь каждое обучение может быть преобразовано в дополнительные пенсионные месяцы, что позволяет выходить на заслуженный отдых на несколько лет раньше.
Что нового в пенсионном законодательстве?
Согласно Постановлению Правительства №1532, внесены существенные изменения в порядке исчисления "северного" стажа. Вот основные моменты, которые можно выделить:
- Курсы как стаж: Периоды профессионального обучения, оплаченные работодателем, теперь включаются в пенсионный стаж.
- Военная служба учитывается: С 2022 года стаж включает и время службы по мобилизации, а также участие в добровольческих формированиях.
- Двойной стаж за спецоперации: Периоды участия в специальных военных операциях учитываются в двойном размере.
Какое обучение считается?
Не все курсы подлежат учету в стаже. Для зачисления обучения необходимо выполнить ряд условий:
- Обязательность обучения: Курсы должны быть необходимыми для работы, утвержденными приказом работодателя.
- Оплата работодателем: Обучение должно быть инициировано и оплачено организацией.
- Сохранение рабочего места: За время курсов сотруднику должна сохраняться зарплата и производиться уплата страховых взносов.
Соблюдение этих условий позволяет включить курсы в пенсионный стаж, что особенно важно для тех, кто планирует досрочный выход на пенсию.
Пошаговая инструкция по учету курсов
Для того чтобы включить обучение в стаж, потребуется выполнить несколько шагов:
Такая возможность значительно увеличивает шансы получить досрочную пенсию, а также улучшить ее размер. Не стоит упускать этот шанс!
