Новые горизонты для пенсионеров
Согласно недавнему опросу, проведенному рекрутинговой платформой hh.ru, более половины жителей Челябинской области, а именно 55%, высказывают намерение продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. При этом 11% респондентов открыты к такой возможности, что свидетельствует о глобальных изменениях в отношении к пенсионному этапу жизни, сообщает Дзен-канал "МК-Урал Челябинск".
Причины, заставляющие работать
Основным фактором, вдохновляющим людей оставаться на работе, стала перспектива повышения зарплаты — такое мнение высказали 73% участников опроса. На втором месте по значимости стоит социальный пакет, который, по мнению респондентов, включает в себя:
- расширенный ДМС — 11%;
- корпоративные пенсионные программы — 10%;
- льготы для членов семьи — 8%.
Всего 14% опрошенных уверены, что даже самые привлекательные условия не заставят их остаться на рабочем месте.
Возрастные предпочтения
Любопытно, что среди сотрудников старше 55 лет наибольшее внимание к продолжению работы привлекают именно корпоративные пенсионные программы. Это может свидетельствовать о том, что возрастные работники ценят уверенность в финансовом будущем.
Что касается желания воспользоваться «дополнительными медицинскими страховками», то к этой опции проявили интерес специалисты из различных областей, среди которых:
- HR — 38%;
- менеджмент — 31%;
- финансовая сфера и IT — по 29%.
Пенсионные программы вызывают интерес у работников из сфер закупок, образования и продаж, где доля заинтересованных составляет 21–22%.
