Почему пенсионеры не доверяют медицинским обещаниям
Вспоминается время, когда мы слышали обещания о «доступной медицине» и «мгновенной записи к врачу». Скажем честно: когда последний раз удалось попасть на прием к кардиологу без месячной очереди или увидеть участкового терапевта дольше, чем за семь минут? А сколько раз приходилось сталкиваться с ответом: «Препарата нет, покупайте сами»?
И вот на горизонте новая инициатива. С 1 апреля 2026 года в Новосибирске, а затем по всей стране, вводят «врачей по долголетию». Эта новая специальность, как сообщает Минздрав, должна стать ответом на заботы пожилых граждан о здоровье и качестве жизни.
Однако возникает вопрос: зачем создавать новые должности, когда первичная медицинская помощь остается на низком уровне? Почему бы не улучшить работу уже существующих врачей? Неужели снова будем стоять в очередях, а льготные лекарства так и останутся невостребованными?
Что представляет собой «врач по долголетию»?
Согласно заявлению Минздрава, «врач по долголетию» — это узкий специалист, который будет заниматься сравнительной оценкой здоровья пожилых людей. Основные обязанности:
- Создание индивидуализированных планов профилактики возрастных заболеваний.
- Координация работы различных специалистов по каждому пациенту.
- Контроль за приемом медикаментов и соблюдением рекомендаций.
- Консультации по питанию и физической активности.
- Определение рисков, связанных с падениями и психическим состоянием.
Это звучит прекрасно. Персональный врач для каждого пенсионера — идеальный план заботы о старшем поколении. Однако, есть несколько моментов, которые ставят под сомнение эффективность этого нововведения.
Четыре причины недоверия к новому направлению
- Дефицит врачей: В конце 2025 года, по данным, более 30% поликлиник испытывали нехватку врачей. Какова будет роль «врачей по долголетию», если участковые терапевты не могут справиться с нагрузкой?
- Отсутствие квалифицированных специалистов: Новая специальность требует создания новых кадров, а необходимых преподавателей и программ нет. Сколько времени уйдет на подготовку новых «экспертов»?
- Финансовый вопрос: Введение новой должности подразумевает дополнительные расходы. Как найти деньги на зарплаты и обучение, когда бюджет здравоохранения уже развален?
- Бюрократия: Многие пенсионеры устали от бесконечного сборища документов. Введение нового звена в систему может усложнить процесс получения медицинской помощи.
Вместо создания нового «окна» в системе здравоохранения, необходимо решать проблемы на уровне базовой медицинской помощи. Повышение качества обслуживания и доступность медицинских специалистов — вот что реально улучшит ситуацию для пожилых людей.
Прошу прощения за неполное понимание реальной ситуации, но критически важно, чтобы голос пенсионеров был услышан: настоящая помощь и изменения — это то, что они ждут от системы здравоохранения, а не дополнительные должности, которые могут оказаться лишь декорацией без реального содержания.
